会社が成長して規模が大きくなり、従業員や取引先など関わる人の数が増えると、社内にルールを設けることを検討しはじめます。このルールが社内規程類と呼ばれるもので、従業員はこのルールに従って日々の業務を行うようになります。
私どもは、会社の置かれている状況や成長過程を観察しながら、その時々に最適な規程類をオーダーメイドで提案させていただきます。
内部統制（ガバナンス体制）
内部統制とは、事業の目的や経営目標を達成するために必要な社内ルールや仕組み・システムを整備し、適切に運用することです。その社内ルールや仕組み・システムには業務の効率や有効性、法令遵守、資産の保全等も含まれます。
私どもは、従業員の法令順守体制（コンプライアンス）はもちろんのこと、経営者自身では作りにくい経営監視体制までもアドバイスします。